搬家砸伤右脚两千医药费谁出?

受雇搬家，却不慎被木柜砸伤右脚，雇主拒绝支付任何医药费，昨天，来烟打工的陈先生困惑地问，受雇搬家发生意外，雇主应否承担医药费?

事发

陈先生说，他和几位工友都是从河南来烟打工的，平时在上夼西路找些零工做。26日上午，一位孙姓男雇主让他和3个工友到其家中帮助搬运家具，每人每天支付60元工时费。任务很简单，从塔山把家具装车运送到三站新住所。中午，陈先生不慎手一滑，整个大木柜径直砸到他的右脚上。事后，陈先生在工友的陪同下到烟台山医院检查，诊断出脚部骨骼有明显裂痕，治疗就花了2000多元钱，而雇主只给支付了100元工时费。陈先生想知道雇主该不该承担医药费?

看法

曲学松律师：陈先生是雇主花钱找来帮助搬家做工的，很显然，陈先生与请他做事的雇主孙先生之间形成的是一种雇佣合同关系，按照法律规定，被雇佣人员在从事雇佣事务过程中受到伤害的，雇主应当承担赔偿责任，因此陈先生因伤所造成的医疗费应由雇请他的雇主孙先生来承担。

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